Direktur harus berhati-hati dengan karyawan produktif

Maksud dari judul posting diatas adalah.....
Pesan ini ditujukan kepada semua pimpinan ataupun owner yang mempunyai karyawan yang produktif, pintar dan kreatif. Kenapa?

Dalam suatu perusahaan ataupun kelompok organisasi pasti ada salah satu karyawan yang smart, dia sangat menguasai pekerjaan, mudah mendapatkan klien dan mungkin banyak mendatangkan income. Nah... sebagai pimpinan kita harus mewaspadai karyawan seperti itu, karena sewaktu-waktu kita harus merelakan mereka mengundurkan diri dan alhasil kita akan sulit lagi mencari penggantinya.

Alasan karyawan tersebut resign biasanya :

1. mencari perusahaan lain yang lebih menjanjikan masa depannya
2. mendapatkan tawaran dari perusahaan lain yang lebih besar tentunya dengan salary dan tunjangan yang lebih menggiurkan, karena perusahaan tersebut sudah melihat kinerjanya di perusahaan sebelumnya.
3. yang paling menyedihkan lagi yaitu apabila si karyawan tersebut akan mendirikan perusahaan sendiri dengan bidang usaha yang sama. Dengan pengalaman yang dia dapatkan di perusahaan lamanya dan relasi yang sudah banyak. Tidak menutup kemungkinan karyawan tersebut bisa menjadi kompetitor anda.

Kenapa para pimpinan atau pengusaha harus memikirkan hal ini? karena jika memang karyawan tersebut resign maka anda harus mencari lagi penggantinya yang mungkin tidak akan se-produktif dia. Tidak mudah mencari karyawan meskipun banyak disana orang membutuhkan pekerjaan dan anda harus mengajarinya dari nol.


Untuk itu kepada semua pimpinan perusahaan agar lebih memperhatikan karyawannya yang pintar-pintar dengan cara memberikan fasilitas dan tunjangan yang layak, atau mungkin bisa dengan memberikannya incentive atau bonus supaya mereka merasa nyaman di perusahaan paling tidak mereka tidak akan resign dalam waktu dekat.